Onthaal medewerker

Ben jij het die we zoeken?

Over Aetec:
De ronkende naam wanneer het neerkomt op hernieuwbare energieën in België
Aetec is een hoofrolspeler in het plaatsen van zonnepanelen, omvormers,
thuisbatterijen, airco’s, laadpalen en warmtepompen. Als marktleider helpen we
klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Onze ambitie? Steden, particulieren, industrieën en bedrijven in de tertiaire
sector op maat gemaakte oplossingen bieden. Dit doen we in 5 domeinen:

ZONNEPANELEN, BATTERIJOPSLAG (thuis, KMO en industrieel), LAADPALEN
(e-mobility), WARMTEPOMP & AIRCO (grond, water, lucht en lucht-lucht) en
EMS-SYSTEMEN (energie management).

The future is green…. So are we!!

Ben jij onze nieuwe onthaal medewerker?

Let’s meet! 

Ben je ervan overtuigd dat iedereen ergens met zijn vragen terecht moet kunnen?
Maak je gemakkelijk contact met mensen?
Kan je vlot overweg met een computer en een telefoon?
Dan ben jij diegene die we zoeken voor de functie van Onthaalmedewerker bij AETEC te Gierle.

Kennis & Vaardigheden

Opdracht

Profiel

Een job bij AETEC betekent:

Zin om mee te werken aan de groene uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij AETEC terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien. Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt ons steeds dat stapje voor te zijn op anderen.

Hoe solliciteren?

  • Indienen van uw kandidatuur: U richt ten laatste 31 oktober 2022 een persoonlijk schrijven aan personeel@aetec.be ter attentie van De Heer Gerry Aerts, CEO.
    Dit schrijven dient vergezeld te zijn van
    • Uw motivatiebrief
    • Uw CV
  • Cv-screening en voorselectie: Na ontvangst van uw kandidatuur, voeren we een eerste screening uit o.b.v. uw motivatiebrief en cv. Dit is een objectieve afweging tussen de vereisten van de vacante functie, de verworven competenties en motivatie die uit uw schrijven blijken. U mag een eerste initiatief van ons verwachten één week na het indienen
    van uw kandidatuur.
  • Sollicitatiegesprekken: Indien wij uw kandidatuur weerhouden in de voorselectie nodigen wij u uit voor een sollicitatiegesprek met de HR medewerker en/of uw leidinggevenden. Na het gesprek met alle kandidaten voor een bepaalde functie beslissen wij welke kandidaat
    weerhouden wordt. De selectieprocedure kan aangevuld worden met een tweede sollicitatiegesprek.
  • Afloop selectieproces: We brengen u via mail op de hoogte als u niet weerhouden wordt. We staan u – desgewenst – graag te woord om u feedback te geven betreffende uw kandidatuur. Bent u geselecteerd, dan brengen wij u hiervan telefonisch op de hoogte. Op dat moment maken we graag meteen afspraken rond de vervolgstappen. Wij nodigen u dan uit voor het ondertekenen van uw contract, een rondleiding en kennismaking met uw teamleden, leidinggevende en directie.

Solliciteer voor: Onthaal medewerker

"*" indicates required fields

Naam*
Address
Accepted file types: jpg, png, pdf, Max. file size: 20 MB.
Accepted file types: jpg, png, pdf, Max. file size: 20 MB.

Wij zoeken ook naar

Ons team beter leren kennen?

Neem een kijkje op onze teampagina!  
Scroll to Top

BATIBOUW

ACTIE

De hele maand maart ’23!

Geniet van €100 korting per aankoopschijf van €2000!
Enkel geldig voor ondertekende offertes van 1/3/2023 t/m 31/03/2023